5 Fakta Menakjubkan Tentang Arsenal FC

Arsenal Football Club atau Arsenal FC adalah klub sepak bola profesional Inggris yang bermain di divisi Liga Primer Inggris. Klub London ini bergabung dengan klub pertama dari Inggris Selatan pada tahun 1893. Selanjutnya, sejak mendaftar Divisi Pertama pada tahun 1904, mereka telah mendapatkan poin terbanyak kedua. Klub ini dianggap sebagai salah satu klub paling sukses di Football.

Jadi ini adalah 5 Fakta Menakjubkan yang mungkin tidak Anda ketahui tentang Arsenal FC.

  1. Klub itu tidak sengaja didirikan untuk bermain Football
    Klub Arsenal FC awalnya untuk tujuan berduka korban 1886 dari kultus setan. Klub, pada kenyataannya, pada awalnya didirikan oleh masyarakat rahasia. Namun, pernyataan resmi klub diumumkan tidak sebelum 1886.
  2. Stadion yang menghantui
    Sebelum pembagian benua di zaman kuno, diyakini bahwa London Utara adalah tanah air bagi orang-orang Amerika Aborigin yang paling awal. Juga, ada banyak mayat dari Indian Kuno yang terkubur di bawah tanah stadion.
  3. Bin Laden adalah Die Hard Gunner
    Ini akan mengejutkan Anda mendengar fakta bahwa Bin Laden, pendiri kelompok Al-Qaeda, sebenarnya adalah pemegang musim reguler Arsenal FC. Ia juga percaya bahwa ia telah menghadiri beberapa pertandingan besar di Arsenal. Setelah pengungkapan fakta yang tidak diketahui ini, klub akhirnya memutuskan untuk melarang Bin Laden menghadiri stadion Highbury yang merupakan stadion resmi Arsenal Klub Sepakbola sebelumnya.
  4. Trofi Liga Primer emas
    Musim liga Premier League 2003-2004 mungkin adalah musim yang mengenang hidup seluruh penggemar sepakbola di seluruh dunia. Arsenal berhasil berhasil memenangkan gelar Liga Premier tanpa kalah dalam satu pertandingan dalam 38 pertandingan yang dimainkan. Arsenal FC, bagaimanapun, meraih rekor rekor 26 kemenangan dan 12 seri. Klub ini hanya menyerahkan satu trofi Golden Premier League oleh FA. Hingga saat ini, tidak ada satu pun Klub Sepakbola Inggris yang mengalahkan rekor ini. Laga tak terkalahkan klub terpanjang adalah 49 pertandingan sampai hukuman kontroversial Ruud van Nistelrooy mengakhiri rekor. Sejak itu, terjadi persaingan besar antara kedua klub ini.
  5. Satu-satunya Tim Bahasa Inggris yang belum terdegradasi
    Klub Sepakbola Arsenal akhirnya dipromosikan ke divisi pertama pada tahun 1919. Sejak itu, klub tidak pernah terdegradasi. Mungkin akan ada satu-satunya tim dalam sejarah Liga Primer yang tidak menurunkan peringkat posisinya. Tim telah berada di sepakbola sepakbola Inggris sejak 1919-1920.

Jadi ini yang terbaik 5 Fakta tentang Arsenal FC.

Fakta menakjubkan lainnya adalah stadion saat ini, Stadion Emirates, adalah stadion terbesar kedua di Inggris setelah Old Trafford of Manchester Untied. Stadion ini memiliki kapasitas total 60.432 sementara Old Trafford, The Manchester United Stadium, memiliki sedikit lebih banyak dengan total kapasitas 75.635.

4 Alasan Penghargaan Individual (UEFA "Ballon D'Or" dan FIFA "The Best") di Football Harus Dihapus

The Ballon d'Or adalah penghargaan yang diberikan oleh UEFA dan majalah France Football sementara "The Best" diberikan oleh FIFA, penantang etis-menantang olahraga paling populer di dunia. Meskipun prestisius karena merosot, kedua penghargaan tidak lebih dari pujian nyata yang dibayarkan oleh para penulis dan ahli (administrator konfederasi, pelatih, kapten tim sepak bola, penggemar, dll.) Yang pendapat dan suaranya diselidiki. Saat ini, kedua penghargaan telah menjadi pos pertama yang egois pos sebagai tidak ada yang mewujudkan sifat beracun dan politik dari kedua penghargaan dari penerima dari dekade terakhir. Perbandingan pemain sepak bola di seluruh dan di dalam liga sepak bola (untuk penghargaan ini) adalah kesenangan yang sudah pasti bagi penggemar. Seperti kebanyakan penghargaan olahraga, penggemar akan selalu berakar untuk favorit mereka – tetapi tidak seperti yang lain, sulit untuk membuat kasus statistik bahwa satu pemain lebih berharga daripada yang lain. Intinya adalah, tim itu seperti mesin. Satu bagian, betapa pentingnya, tidak dapat berfungsi dengan baik tanpa yang lain. Itu membuat penghargaan hanya sebagai ukuran skor tujuan yang produktif tetapi karena setiap manajer akan memberi tahu Anda, itu mungkin tidak cukup untuk membawa tim sepak bola yang sukses. Perbandingan antara pemain sepak bola pada dasarnya apa yang membuat kartu perdagangan, album stiker, dan sepak bola fantasi begitu populer tetapi seharusnya tidak ada tempat untuk itu dalam kapasitas resmi. Dan bagaimana kita bisa memperbaiki apa yang kita miliki saat ini? Kebenaran dasarnya adalah kita tidak bisa, kecuali penghargaan tersebut dihentikan karena alasan berikut:

Sepak Bola adalah Tim Olahraga: Perdebatan tentang pemain sepakbola individu di antara penggemar sepak bola itu menyenangkan tetapi dalam olahraga tim dengan begitu banyak liga, individualitas seperti itu mustahil untuk diukur secara tepat. Sepakbola (seperti yang kita semua tahu) adalah olahraga tim di mana sebelas pria dari dua skuad yang berbeda dari pemain bersaing satu sama lain untuk piala atau di zaman modern, untuk mendapatkan gaji di akhir semua itu. Setiap tim sepak bola membutuhkan penjaga gawang kelas dunia (sangat berbakat), pemain bertahan, gelandang dan penyerang untuk unggul dan memenangkan kompetisi domestik. [EPL, Serie A etc.], benua [CAF, UEFA Champions League] dan antar benua [FIFA Club World Cup] piala. Tidak ada pemain atau posisi yang dapat dibagikan atau lebih besar dari yang lain karena mereka semua harus bekerja serempak untuk mencapai tujuan bersama. Sebagian besar penyerang hari ini (dan yesteryears) mungkin akan membuat pertahanan dan penjaga gawang yang mengerikan dan sebagian besar pembela dan gawang yang hebat mungkin penyerang dan gelandang yang mengerikan di dalam gim. Rasanya salah untuk terus-menerus mengangkat satu set pemain sepak bola tertentu di atas rekan tim mereka karena posisi mereka di bidang permainan. Permainan sepak bola dipakai 'Pertama', dengan gol yang dicetak oleh striker tim, gelandang, pemain belakang, dan 'Kedua', oleh (potensial) gol oposisi yang dihentikan oleh pembela tim dan penjaga gawang yang sama. Tidak ada pemain yang benar-benar memenangkan satu pertandingan tunggal kecuali ia memainkan semua posisi secara bersamaan – berada di kotak penalti membela dan meninju tembakan lawan pada gawang dan pada saat yang sama berlari untuk mencetak semua jenis gol di daerah penalti oposisi. Kebanyakan pemenang hadiah FIFA dan UEFA tampil cemerlang ketika tim mereka melewati dan bermain sesuai gaya mereka sehingga memberi mereka kebebasan seperti tidak ada pihak lain yang akan melakukannya. Kebanyakan manajer berusaha untuk memasukkan 11 pemain ke dalam tim terbaik daripada harus memasukkan 11 pemain terbaik ke dalam tim. Ada alasan mengapa manajer terkemuka di seluruh dunia seperti Arsene Wenger dan Jose Mourinho secara kategoris membenci dan mengecam penghargaan individu seperti itu dalam olahraga berbasis tim.

Bias terhadap Penyerang: Pemenang penghargaan FIFA dan UEFA (saat ini dan di masa lalu) adalah (hampir) selalu pemain yang bermain dekat dengan gol oposisi – seperti striker dan gelandang serang – memungkinkan mereka untuk mencetak gol penuh kebencian sambil menaruh keyakinan pada mereka rekan tim (pembela dan penjaga gawang) untuk mencegah tim lawan mencetak gol dan memenangkan pertandingan. Dalam sepakbola, secara luas diketahui dan menerima serangan itu memenangkan pertandingan tetapi mempertahankan memenangkan gelar dan piala. Sangat sedikit pemain bertahan dan penjaga gawang yang dikenali karena permainan mereka di lapangan permainan dan pekerjaan kotor yang mereka lakukan (sehingga rekan-rekan serang menyerang mereka di gawang lawan bisa mendapatkan bola untuk mencetak gol.) Sungguh mengecewakan bahwa penyerang dibayar jauh lebih baik daripada pembela dan penjaga gawang. Penjaga gawang biasanya paling tidak dibayar dalam tim sepak bola, bahkan dengan tingkat pengawasan yang mengkhawatirkan yang ditujukan pada mereka, yang menimbulkan pertanyaan mengapa ada orang yang memilih menjadi penjaga gawang. Tidak ada yang benar-benar menemukan cara untuk membandingkan nilai penjaga gawang dengan pemain outfield – banyak yang merugikan kiper. Haruskah gol yang dihentikan oleh kiper diperlakukan sama dengan gol yang dicetak oleh seorang striker? Berapa banyak pembela kualitas mempengaruhi penilaian kita tentang penjaga – dan berapa banyak kualitas gelandang mempengaruhi penilaian kita tentang penyerang? Tidak dapat disangkal fakta bahwa beberapa pemain meningkatkan kualitas dan efektivitas tim tertentu secara keseluruhan, tetapi bahkan dalam kasus itu, pemain luar biasa seperti itu tidak akan bisa memenangkan apa pun untuk tim masing-masing jika, misalnya, penjaga gawang menumpahkan setiap tembakan yang ditembakkan oleh lawannya. Keindahan sepak bola modern adalah sedemikian rupa sehingga setiap pemain (bar penjaga gawang) sangat dibutuhkan untuk mencetak gol kapan saja, bagaimanapun dan kapan saja menyenangkan dia atau (sampai batas tertentu) pelatihnya, yang membuat fakta bahwa penghargaan individu hanya diberikan kepada pemain yang ofensif melakukan banyak tindakan merugikan kepada rekan setim dan olahraga mereka.

Tidak ada Kriteria spesifik dalam memberikan Penghargaan: Tidak ada kriteria khusus dalam memberikan penghargaan individu untuk pemain oleh UEFA dan FIFA dalam kompetisi sepakbola yang dimainkan. Sebagian besar penggemar, dan administrator tidak tahu yang kompetisi – liga nasional (EPL, La Liga, Serie A) liga kontinental (Liga Champions UEFA – sejak semua penerima penghargaan individu FIFA berbasis di Eropa) atau turnamen internasional (Piala Dunia FIFA) – Penampilan pemain dalam diberikan prioritas utama ketika nominasi untuk FIFA dan UEFA penghargaan individu dikompilasi. Meskipun sebagian besar nominator dan penerima penghargaan seperti itu bermain untuk tim sepak bola yang baik juara di liga domestik atau juara mereka di Liga Champions UEFA atau juara di Piala Dunia (di tahun piala dunia) dengan negara-negara mereka, beberapa pemenang dari penghargaan tersebut bermain untuk klub-klub dan negara-negara yang bukan juara dalam turnamen domestik, benua dan internasional. Lionel Messi memenangkan Ballon d'Or 2010/2011 (karena dia mencetak 91 gol dalam setahun) tanpa memenangkan La Liga Spanyol atau Liga Champions dengan Barcelona atau Piala Dunia dengan Argentina mengalahkan pemain lain yang pantas memenangkan setidaknya satu dari yang disebutkan di atas kompetisi.

Breeds Pemain Sepakbola Individualistis dan Egois: Dalam mengejar penghargaan individu dari FIFA, beberapa pemain mengorbankan kerja tim dan usaha, lebih memilih untuk pergi solo di bidang permainan – untuk pamer (seperti yang dikatakan fans) – untuk merugikan tim. Pemain seperti itu tidak peduli jika tim menang atau kalah dalam suatu pertandingan selama mereka mencetak gol, meningkatkan penghitungan gol mereka dan berada dalam pertentangan untuk penghargaan dengan menembak untuk gawang dan bukannya mengoper bola ke tim yang lebih baik, mengambil setiap set – Bagian – tendangan bebas, penalti, tendangan sudut – diberikan dalam satu pertandingan bahkan ketika mereka memiliki catatan buruk mengambil set-piece seperti itu. Ini menciptakan contoh di mana seorang pemain memenangkan The Ballon d'Or atau Pemain Terbaik of the Year Awards karena ia memiliki jumlah gol terbanyak di musim sepak bola selain 5 atau 6 pertandingan man-of-the-match dan beberapa mengagumkan soroti gulungan musim ini sementara timnya mengakhiri musim tanpa trofi dan yang terbaik kedua dalam final kompetisi.

Kesimpulannya, jika harus ada penghargaan individu (untuk alasan apa pun yang ganjil) maka mereka harus didasarkan pada kriteria obyektif seperti jumlah gol yang dicetak (striker terbaik), jumlah penyelamatan (penjaga gawang terbaik) atau jumlah tekel yang dibuat (terbaik bek) dll. Bahkan itu tidak akan masuk akal karena, sekali lagi, mencetak gol adalah tentang upaya tim. Tidak ada pemain yang bisa mencetak gol tanpa bantuan rekan setimnya. Dan Ya, bahkan gol solo membutuhkan upaya tim. Oleh karena itu, menjadi tidak dapat dimengerti mengapa badan sepakbola, FIFA akan memberikan penghargaan yang merusak hakikat olahraga yang seharusnya diatur. FIFA seharusnya tidak meminjamkan namanya ke kontes kecantikan.

 Bagaimana Praktik Kerja Berlaku untuk Relawan?

Banyak lembaga nonprofit mengandalkan sukarelawan selain karyawan yang dibayar untuk mencapai tujuan mereka. Namun, sedikit dari organisasi-organisasi ini yang sepenuhnya memahami perbedaan hukum antara kedua jenis pekerja ini. Pada intinya, karyawan dibayar dan sukarelawan tidak, tetapi beberapa faktor mempengaruhi definisi hukum.

Relawan vs Karyawan: Siapa yang Memenuhi Kualifikasi?
Departemen Tenaga Kerja menggunakan berbagai faktor untuk menentukan apakah seorang pekerja adalah karyawan atau sukarelawan. Ini termasuk:

  1. Apakah pekerjaan / layanan sukarelawan menguntungkan lembaga nonprofit?
  2. Apakah para individu itu bekerja lebih sedikit daripada pekerjaan penuh waktu akan menuntut?
  3. Apakah orang yang menjadi sukarelawan atas kemauan sendiri (yaitu tidak ada paksaan atau persuasi)?
  4. Apakah individu melakukan pekerjaan sukarela yang khas?
  5. Apakah relawan mengganti karyawan biasa?
  6. Apakah individu menerima atau mengharapkan untuk menerima semacam manfaat dari lembaga nonprofit untuk waktu mereka?

Meskipun tidak ada faktor individu yang menunjukkan kesukarelaan, Departemen Tenaga Kerja (DOL) biasanya akan menganggap pekerjaan sukarela sebagai biasa jika organisasi nirlaba dapat menjawab iya nih ke empat pertanyaan pertama dan tidak ke dua terakhir.

Memahami Status Relawan Hukum

Penggantian dan Stipends
Banyak organisasi nirlaba ingin memberi kompensasi kepada sukarelawan mereka dengan cara tertentu. Lagi pula, sukarelawan seringkali penting untuk mencapai misi nonprofit. Namun, kompensasi sukarelawan dapat mengakibatkan hilangnya status sukarela serta perlindungan hukum terkait bagi relawan. Untuk mempertahankan perlindungan, Undang-undang Perlindungan Sukarela mengharuskan individu untuk melakukan layanan untuk organisasi nirlaba atau pemerintah tanpa menerima kompensasi.

Namun, lembaga nonprofit dapat mengganti biaya relawan untuk biaya mereka serta memberikan tunjangan. Aturan praktisnya tidak melebihi $ 500 baik berupa kompensasi atau tunjangan tahunan. Meskipun lembaga nonprofit mungkin menganggap gaji $ 50 per bulan tidak terdengar banyak, itu dapat menghapus status sukarela dari pekerja yang tidak dibayar. Ini berarti relawan tidak akan lagi dilindungi dari klaim kewajiban.

Kompensasi Nominal
Rumit masalah ini adalah Undang-Undang Standar Tenaga Kerja yang Adil (FLSA), yang menggambarkan tunjangan kompensasi nominal. Biaya Upah dan Jam Kerja DOL & dibayarkan kepada nominal sukarelawan selama tidak melebihi 20% dari apa yang akan dibayar oleh posisi berbayar ekuivalen. Purdham v. Fairfax County School Board mencontohkan situasi ini. Seorang asisten keamanan dan keamanan sekolah dibayar juga secara sukarela sebagai pelatih golf sekolah. Pelatih menerima gaji $ 2114 per tahun. Pengadilan Banding Sirkuit ke-4 menguatkan tunjangan ini sebagai nominal karena peran relawan individu terpisah dan berbeda dari pekerjaan yang dibayarnya. Selain itu, posisi pelatih paruh waktu dibayar ada, tetapi individu lebih suka menyumbangkan waktunya.

Lembaga nonprofit yang ingin memberi kompensasi kepada sukarelawan mereka dengan cara tertentu harus berhati-hati. Meskipun DOL memungkinkan penggantian biaya yang wajar dan kompensasi nominal, namun sangat mudah kehilangan status dan perlindungan sukarela. Namun, kehilangan status bukan satu-satunya risiko yang ditanggung nirlaba terkait relawan mereka.

Dimana Perbedaan Antara Relawan dan Karyawan Berakhir
Meskipun organisasi nirlaba perlu memahami perbedaan antara karyawan dan relawan untuk status dan alasan perlindungan, mereka juga perlu memahami kesamaan mereka. Misalnya, kewajiban praktik kerja tidak unik bagi karyawan yang dibayar. Bahkan jika seorang manajer nirlaba untuk beroperasi 100% dengan sukarelawan, mereka membutuhkan asuransi kewajiban kerja (EPLI). EPLI melindungi lembaga nonprofit dari berbagai tuduhan termasuk:

  • Diskriminasi
  • Praktik perekrutan yang tidak adil
  • Lingkungan kerja yang tidak bersahabat
  • Pelecehan seksual
  • Penghentian yang salah

Sementara beberapa hal di atas sepertinya hanya berlaku untuk pekerja yang dibayar (yaitu penghentian salah, lingkungan kerja yang tidak bersahabat), itu tidak benar.

Misalnya, anggap seorang sukarelawan mengirimkan lelucon yang sesuai melalui email kepada sukarelawan lain hanya untuk menemukan bahwa mereka tidak sengaja membuat seluruh staf oleh CC. Jika lembaga nonprofit kemudian membebaskan relawan yang berbeda dari posisinya, individu tersebut dapat menuntut lembaga nonprofit untuk mencegah lingkungan kerja yang tidak bersahabat karena email mentah. Meskipun situasi ini mungkin tampak sepihak, banyak kasus pengadilan yang bersifat seperti ini memberikan bukti sebaliknya.

Tuntutan hukum pengakhiran yang salah yang diajukan terhadap lembaga nonprofit oleh mantan relawan muncul dengan keteraturan yang mengejutkan juga. Banyak dari ini muncul sebagai akibat dari dokumentasi yang tidak benar. Sebagai contoh, asumsikan seorang relawan di bawah kinerja mengajukan keluhan pelecehan seksual. Lembaga nonprofit melakukan uji tuntas dan menyelidiki klaim tetapi menentukan tidak ada kesalahan yang terjadi. Lembaga nirlaba kemudian melanjutkan untuk mengikat sukarelawan karena kinerjanya yang buruk. Namun, jika lembaga nonprofit tidak mendokumentasikan kinerja yang sedikit itu, situasi ini terlihat sangat buruk di atas kertas. Relawan yang diberhentikan dapat menuntut untuk penghentian salah, menuduh lembaga nonprofit memecatnya karena klaim pelecehan.

Sebagian besar organisasi nirlaba percaya bahwa mereka sangat menghormati masalah tanggung jawab: menghindari pelecehan, diskriminasi, dan masalah tempat kerja yang berat lainnya. Namun klaim EPL terjadi pada tingkat yang mengejutkan, menciptakan sumber risiko dan tanggung jawab yang signifikan untuk setiap organisasi nonprofit. Konsultasikan dengan pakar untuk mempelajari lebih lanjut.

Bagaimana Menjadi Gelandang yang Baik

TIDAK DAPAT:

1. Posisi tubuh tidak harus lurus menghadap orang yang melewati saat menerima kartu. Ini akan mencegah Anda maju karena Anda perlu berbalik untuk bergerak maju. Futsal adalah tentang kecepatan dan setiap hitungan detik jika sudut tubuh Anda saat menerima lulus adalah pantat Anda menghadap ke sisi lawan, Anda perlu mengubah 180 derajat untuk Anda bergerak maju.

2. Jangan gunakan kaki bagian dalam Anda untuk menerima operan. Nah, Anda bisa melakukan itu tetapi kemungkinan jika operan adalah umpan cepat yang kuat dan yang menggunakan kaki bagian dalam Anda untuk menerima umpan melalui pemblokiran, bola mungkin hanya melambung dari kaki Anda dan karenanya Anda harus mengejar bola. Sebagian besar waktu, kita semua menerima melewati jalan ini, baik itu baik-baik saja tetapi memakan terlalu banyak waktu dan menjaga bola di bawah kendali Anda.

Inilah yang harus Anda lakukan ketika menerima lulus / meskipun lulus

DO'S:

1. Positioning sangat penting saat menerima pass dan MOVE FORWARD fast !. Selalu berdiri di samping alias siap untuk bergerak maju. Ketika umpan dimainkan kepada Anda, karena sudut tubuh Anda adalah cara sampingan, jauh lebih mudah bagi Anda untuk maju setelah menerima umpan. Best berdiri di posisi 'L' dengan kaki depan siap menerima umpan dan kaki belakang untuk mendorong diri Anda maju untuk bergerak cepat.

Langkah selanjutnya ini dianggap sebagai yang paling mendasar dalam futsal dan sepak bola

2. LANGKAH DAN GULIR BOLA! Ya … langkah! Menginjak bola adalah cara terbaik untuk menghentikan bola! Tidak memblokirnya dengan menggunakan kaki bagian dalam Anda. Jika memungkinkan, selalu langkah bola untuk menghentikan bola. Mengapa? Karena dengan menginjak bola saat Anda menerima operan, Anda dapat menggulingkan bola ke depan secara bersamaan. PINDAH INI SENDIRI MENGHEMAT BANYAK WAKTU! Langkah dan putar … Jika Anda melihat banyak pemain bagus cenderung menggiring bola menggunakan metode langkah dan gulungan? Metode ini adalah metode yang sangat mematikan untuk setiap pemain futsal untuk menguasai karena meningkatkan waktu Anda untuk menerima bola dan bergerak maju. Melangkah dan menggulung juga bisa menjadi keterampilan dasar untuk menghindari tekel dan memotong lawan. Berbagai keterampilan dribbling adalah perpanjangan dari teknik langkah dan gulungan.

3. Redirect bola ke jalur yang Anda inginkan. Selalu gunakan kaki Anda untuk meredam dan mengarahkan sudut lintasan masuk ke tempat yang Anda inginkan. Dengan melakukan ini, Anda menghemat banyak waktu dengan tidak menghentikan bola terlebih dahulu dan kemudian bergerak. Selalu arahkan bola ke ruang kosong. Nah Anda tidak ingin mengarahkan bola ke lawan Anda sekarang … ya? Anda selalu dapat mengarahkan umpan ke rekan setim Anda dan karenanya melakukan gerakan umpan 1-2 dan bermain.

Biografi Pendek Pemain Sepak Bola Terkenal – Steven Gerrard

Nama lengkapnya adalah Steven George Gerrard. Dia juga disebut sebagai Stevie G. Ia lahir di Whiston, Merseyside pada 30 Mei 1980. Dia adalah pemain sepak bola profesional yang saat ini bermain untuk tim nasionalnya di Inggris dan kapten untuk klub Liga Premier Inggris Liverpool. Posisi bermainnya di lapangan adalah sebagai gelandang tengah. Tapi, sejak tahun 2007 setelah penampilan Torres di Liverpool, Gerrad telah dimainkan terutama sebagai striker kedua untuk skuad klubnya, dan bermain sebagai pemain sayap untuk tim nasionalnya sejak 2006.

Gerrard adalah wakil kapten timnas Inggris saat ini. Namun demikian, ia menjadi kapten untuk nasionalnya di Piala Dunia 2010 di nonattendance Rio Ferdinand yang merindukan acara karena cedera.

Gerrard menghabiskan seluruh kariernya di Anfield. Pada tahun 1998, ia membuat penampilan pertamanya dalam sebuah kompetisi melawan Blackburn Rovers. Gerrard membuat penampilan ke-100 di turnamen klub Eropa untuk Liverpool pada 10 Maret 2009 dalam oposisi terhadap Real Madrid dan membuat dua gol dalam kemenangan 4-0.

Di tingkat internasional, ia membuat penampilan pertamanya pada tahun 2000 dalam oposisi terhadap Ukraina. Pada September 2001, ia membuat gol internasional pertamanya dalam kemenangan 5-1 yang terkenal atas Jerman di kualifikasi Piala Dunia 2002. Gerrard mengambil bagian dalam Piala Dunia pertamanya pada 2006, dan dia adalah pencetak gol terbanyak di Inggris dalam kompetisi ini.

Dia memiliki banyak penghargaan untuk pemain sepak bola profesional. Dengan klub Liverpool, ia memenangkan Piala FA (2000-2001, 2005-2006), Piala Liga (2000-2001, 2002-2003), FA Community Shield (2001, 2006), UEFA Champions League (2004-2005), Piala UEFA (2000-2001), Piala Super UEFA (2001-2002, 2005-2006).

Sebagai pemain individu, ia memenangkan Pemain Terbaik FWA of the Year (2008-2009), Pemain Pemain Terbaik PFA Tahun Ini (2005-2006, Pemain Muda PFA Terbaik Tahun Ini (2000-2001), Pemain Terbaik PFA Tahun Ini ( 2000-2001, 2008-2009), Tim PFA Terbaik (2003-2004, 2004-2005, 2005-2006, 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009), Pemain Liga Premier FA Bulan Ini (Maret 2001 , Maret 2003, Desember 2004, April 2006, Maret 2009), Pemain Terbaik UEFA Club of the Year (2004-2005), Pemain Terbaik Liga Champions UEFA dari Pertandingan (2004-2005), Tim UEFA Tahun Ini (2005, 2006, 2007), FIFA / FIFPro World XI (2007, 2008, 2009), Final Piala FA Man of the Match (2005-2006), Goal of the Season (2005-2006), dan Pemain Terbaik Inggris Tahun Ini (2007). Gerrard telah diusulkan pada banyak kesempatan untuk Pemain Terbaik Dunia FIFA Award dan Ballon d'Or.

Peluang Realitas Arsenal Musim Ini (2010/2011)

Saya senang dengan bentuk penembak saya saat ini. Tapi saya harap mereka hanya mengambil sedikit tindakan pencegahan saat ini. Kami belum benar-benar kehilangan sejak awal tahun baru dan ada indikasi bahwa kami hanya memiliki kesempatan untuk mendapatkan trofi besar pertama sejak lima tahun terakhir. Tetapi harapan Arsene Wenger untuk mencalonkan empat gelar yang mungkin tidak begitu nyata.

Menimbang bahwa anak laki-laki baru saja memasuki usia dan ada kemungkinan cedera dan kelelahan itu sangat baik bahwa ia menunjukkan kekhawatiran tentang hal ini. Memainkan anak laki-laki tiga kali seminggu akan memakainya. Baru-baru ini Samir Nasri yang kebetulan paling menjanjikan musim ini menderita cedera hamstring. Bahkan jika dia percaya bahwa ini adalah penembak terbaik dalam sekian tahun, harus diperhatikan.

Arsenal tetap di Liga Champions di mana ada sedikit harapan sukses karena mereka akan bermain sebagai tim terbaik di Eropa, saya tidak akan mencoba untuk begitu optimis tentang peluang kami seperti yang kami miliki selama musim 2007/08 di mana kami mengalahkan terbaik saat itu, yaitu AC Milan. Kami tahu konsekuensi dari memenangkan game itu. Kami kehilangan keunggulan kami di premiership dan kami tersingkir dari Piala FA oleh Manchester United sebelum kemenangan luar biasa itu.

Kami pergi ke depan dan kalah di perempat final ke Liverpool yang tahu bagaimana berjudi dengan korek api mengorbankan trofi perdana untuk Liga Champions. Peluang realistis kami musim ini adalah Piala Carling dan Liga Utama. Saat kita mengikuti jejak Man. Utd dengan lima (5) poin, itu akan membuat kita bagus jika kita hanya bermain Barcelona dengan pikiran yang telah hilang (meskipun kita bisa memberi mereka pertarungan yang baik), dan berharap bahwa di pertandingan kandang dan tandang antara Man. Utd dan Chelsea mereka (Man.Utd) bisa kehilangan enam poin dan semoga kami memenangkan leg kami melawan mereka.

Saya masih tahu bahwa Alex Ferguson tidak akan suka mengulangi kesalahan yang sama seperti musim lalu. Kami lebih baik bermain dengan hati-hati karena mungkin ada lebih banyak cedera dan sedikit waktu pemulihan. Kami masih memiliki 14 pertandingan seperti pada saat menulis laporan ini dan kekuatan serangan kami adalah yang terbaik di Premier League dan kami percaya bahwa anak-anak kami akan selalu digunakan untuk menang dan semangat pemenang akan berlanjut hingga akhir musim. Saya percaya bahwa Arsene sebagai pelatih yang hebat dan berpengalaman akan memiliki beberapa penasihat yang memberitahunya berita yang sama atau serupa!

Gunners 4 Life.

 Printer Label Zebra G-Series GK420d Dengan Keandalan Pencetakan Termal Langsung untuk Bisnis Apa Pun

Printer label biasa cenderung besar. Ini dapat mengambil terlalu banyak ruang meja dan dapat meninggalkan noda tinta dalam materi cetaknya. The Zebra G-Series GK420d B / W Label Printer dengan Direct Thermal (203 dpi hingga 300 inch / min) Serial USB memiliki desain kecil tetapi dapat menawarkan kinerja pembangkit tenaga listrik.

Memiliki desain yang ramping dan kompak, Zebra GK420d menawarkan jejak terkecil yang dapat ditawarkan oleh printer desktop 4 inci. Ini dapat dengan nyaman duduk di atas meja Anda dengan ukuran 6,7 inci (W) x 8,2 inci (D) x 6 inci (H). Maka itu dapat memberi jalan bagi perangkat dan dokumen Anda yang lain. Juga, ringan di 3,1 lbs. Meskipun dengan ukurannya yang kecil, Anda tidak pernah dapat mengabaikan fitur-fiturnya.

Untuk konektivitas, Zebra G-Series GK420d memiliki port Universal Serial Bus (USB) dan koneksi serial. Ini adalah fitur lampiran ganda sehingga Anda dapat dengan mudah mengintegrasikan printer Label G-Seri B / W dengan panas langsung ke sistem baru dan lama bisnis Anda. Dengan menggunakan jaringan bisnis Anda, beberapa pengguna dapat terhubung ke printer label ini melalui port Ethernet.

Zebra G-Series GK420d memiliki kecepatan pencetakan cepat 5 inci per detik, yang membuatnya sempurna untuk persyaratan label volume rendah hingga sedang. Ini mudah menangani bentuk persisten, kertas fanfold, dan stok tag. Ini dapat menghasilkan cetakan bersih dan bebas noda dengan output 203 titik per inci (dpi).

Ia mengakui Zebra Programming Language (ZPL) serta Eltron Programming Language (EPL) yang lebih tua; bahasa yang terutama digunakan untuk aplikasi label. GK429d juga memiliki RAM terintegrasi 8 MB dan Flash Memory 4 MB untuk daya pemrosesan tambahan.

Dalam hal bar coding, Zebra G-Series GK420d B / W Label Printer dengan Thermal langsung mampu menghasilkan kode bar berbagai format. Format ini mencakup yang berikut: Kode 93, Industri 2 dari 5, Kode 39, UCC / EAN-128, Kode 49, CODABLOCK, GS1 DataBar, kode QR, MaxiCode, kode Aztec, LOGMAR, EAN / JAN-8, EAN / JAN 13, UPC-A, UPC-E, MicroPDF417, Codabar, Kode 128, Kode 11, UPC, Interleaved 2 dari 5, Postnet, PDF417, Matriks Data, Pos Jepang, Plessey, MacroPDF417, EAN-14, Kode 128B, Kode 128C , Pos Jerman, MSI-3, Kode 128A dan RSS.

Jadi, jika Anda mencari printer label yang luar biasa, tidak perlu mencari lagi karena Zebra G-Series GK420d B / W Label printer dengan direct thermal (203 dpi hingga 300 inci / menit) Serial, USB dapat memuaskan kebutuhan Anda. Ini mungkin kecil, tetapi dapat dengan mudah melebihi pencetak label biasa di pasaran saat ini. Ini sangat andal dan sangat cocok untuk investasi bisnis apa pun. Anda dapat membelinya secara online seharga $ 481,49 dan dilengkapi dengan garansi satu tahun.

Gereja, Masjid, dan Sinagog Memiliki Risiko Kewajiban Unik!

Apakah Anda pernah berpikir tentang eksposur satu-of-a-kind yang dimiliki rumah ibadat Anda?

Adalah bijaksana untuk mengeksplorasi berbagai pilihan asuransi bisnis yang tersedia untuk masyarakat religius.

Mengapa?

Lihat diri mu sendiri.

Contoh Klaim Sejati yang Dapat Terjadi ke Rumah Ibadah Apa Pun

Non-Profit Directors & Officers Coverage:

Salah satu pemimpin di gereja mengumpulkan dukungan dengan sebagian besar anggota. Dia pergi bersama dengan pengikutnya untuk membuka kelompok doa yang berbeda. Di belakang punggung jemaah sebelumnya, faksi baru berencana untuk mendapatkan bangunan gereja asli untuk digunakan. Terlepas dari kenyataan bahwa ia memiliki mayoritas pendukungnya, hakim menemukan pemimpin gereja baru itu melanggar tanggung jawabnya terhadap gereja secara keseluruhan. Dia berkewajiban untuk mengembalikan properti gereja kembali ke kepemilikan semula dan didakwa dengan kerusakan fiskal.

Keanggotaan gereja telah berkembang pesat hingga organisasi agama membutuhkan fasilitas yang lebih besar. Untuk itu, gereja menunjuk komite bangunan untuk mencari properti yang tepat untuk membangun rumah ibadah baru. Direktur komite baru itu menggoyang delegasi lain untuk menyetujui banyak pembelian meskipun itu akan dibeli dengan harga tinggi. Mengikuti kontrak, seorang individu menemukan bahwa direktur memiliki motif pribadi untuk memilih situs gereja. Beberapa anggota gereja membawa perilaku menipu diri sendiri, kelalaian dan penipuan yang dilakukan terhadap direktur dan komisi yang dipimpinnya.

Cakupan Praktek Kerja Kewajiban (EPL):

Seorang pengawas wanita Afrika dari Family Ministries diberhentikan. Kemudian, dewan direksi menunjuk seorang pria kulit putih yang lebih muda untuk mengambil alih. Administrator sebelumnya beralasan bahwa penggantinya dibayar lebih banyak daripada sebelumnya. Dia membawa diskriminasi rasial, diskriminasi usia, diskriminasi seks dan diskriminasi upah terhadap rumah ibadat.

Cakupan Kewajiban Umum

Saat menghadiri kebaktian, seorang penjaga gereja tersandung ubin lantai yang pecah, yang mengakibatkan jatuh ke bawah tangga dan gegar otak.

Seorang sukarelawan muda menawarkan untuk menggantung hiasan di sepanjang dinding gereja untuk merayakan liburan. Dia jatuh dari kursi dia berdiri dan menderita patah lengan, membutuhkan tinggal di rumah sakit yang berkepanjangan.

Cakupan Properti:

Sebuah gereja memiliki api yang menyebabkan kerusakan dan kehilangan air dan asap. Sebagai hasilnya, perabotan, perlengkapan dan barang-barang gereja penting lainnya perlu diganti. Selain itu, lembaga keagamaan terpaksa menyewa ruang untuk layanan doa sementara properti mereka sedang diperbaiki dan direnovasi.

Cakupan Pendeta Profesional:

Seorang istri mendatangi pendetanya sehubungan dengan perkawinan yang kejam. Pastor menasihatinya untuk tinggal bersama suaminya dan bersama suaminya, mencari bimbingan dalam memperkuat hubungan. Sang suami terus menyiksa wanita itu sampai-sampai dia menderita luka-luka. Pendeta dan gereja digugat untuk mendapatkan nasihat yang merugikan.

Liputan Pelecehan-Penyiksaan:

Seorang guru di sekolah agama gereja dituduh menganiaya seorang siswa berusia 13 tahun. Dia membantah tuduhan itu. Guru diberitahu untuk meninggalkan posisinya sementara tuduhan itu sedang diselidiki. Sementara itu, catatan masa lalu siswa palsu pengisian orang lain terungkap. Mereka yang tahu guru itu bersikeras bahwa dia tidak bersalah. Dia diizinkan kembali ke posisinya, tetapi biaya pertahanannya mahal.

Cakupan Kegagalan Peralatan:

Boiler gereja mengembangkan celah, menghasilkan kerusakan properti $ 9.000. Selain kerugian ini, gereja perlu menyewa sebuah ruangan di situs religius terdekat sementara properti sedang diperbaiki.

Rahasia Sepak Bola Rahasia Sederhana

Dunia Sepakbola Bertarung

Sepak bola olahraga yang lebih dikenal sebagai sepak bola di Amerika adalah salah satu olahraga paling populer di dunia. Mencakup dari Amerika Selatan, Afrika, Asia hingga Eropa, sepakbola adalah permainan yang disukai semua orang mulai dari anak-anak hingga orang dewasa. Game ini membawa pengaruh besar dan dalam bagi kehidupan seseorang. Itu membuat fans menjadi konyol dan gila terutama di turnamen Piala Dunia.

Popularitas sepakbola telah menciptakan berbagai nilai komersial. Di antara mereka, taruhan sepakbola adalah salah satu unggulan industri yang paling makmur dari pertandingan sepak bola. Memenangkan taruhan tidaklah mudah sama sekali. Sejak awal, bandar judi selalu menjadi pemenang utama. Namun, beberapa pemain minoritas dapat bersinar dalam karir taruhan sepakbola mereka. Rahasia di belakang mereka adalah pengendalian diri di tempat pertama dan metode analisis kinerja tim yang sederhana.

Rahasia

Untuk mengatur taruhan sepakbola, penumpang harus mengendalikan diri. Para pemain tidak boleh kecanduan terhadap taruhan kapan pun mereka kehilangan beberapa pertandingan yang mereka pertaruhkan. Taruhan hanya pada pertandingan yang memenuhi kriteria yang Anda analisis. Masing-masing dan setiap penumpang akan memiliki metode analisis kecocokannya dan akan berevolusi dari waktu ke waktu. Keputusan akhir akan selalu dipengaruhi oleh berita terbaru, gerakan peluang dan komentar dari orang lain. Bahkan, tidak ada formula yang terbukti benar-benar akan berhasil. Formula kerja berarti tidak akan pernah berubah dan dapat diterapkan ke semua pertandingan sebagai pedoman umum. Tidak ada yang bisa mengubah tabel keputusan ketika formula ini diterapkan.

Salah satu formula paling efektif tetapi sederhana untuk menang dalam taruhan sepakbola adalah metode analisis kinerja tim. Pertama, penumpang harus fokus pada tim teratas di setiap liga domestik. Misalnya Manchester United, Arsenal, Chelsea, Liverpool, Inter Milan, AC Milan, Real Madrid, Barcelona, ​​Lyon dan Bordeaux. Tim-tim itu kemungkinan besar berada di peringkat teratas pada setiap akhir musim. Itu artinya, bertaruh pada tim peringkat tinggi pasti meningkatkan peluang kemenangan Anda. Berdasarkan statistik selama 5 tahun terakhir, tim-tim top akan terus menang dan menghapus kecacatan ketika mereka dalam bentuk atau selama bangkit kembali. Sebaliknya, tim-tim top akan terus kalah ketika mereka berada dalam garis-garis kalah. Berdasarkan ini, pemain disarankan untuk menempatkan taruhannya hanya ketika tim teratas dalam bentuk atau ketika mereka hanya akan bangkit kembali ke jalurnya. Kesalahan terbesar dalam taruhan sepakbola adalah mengejar tim dengan kekalahan beruntun untuk bangkit kembali.

Dalam retrospeksi, cobalah untuk menghindari kecocokan antara raksasa. Taruhan hanya jika tim unggulan Anda bermain melawan tim yang lebih kecil. Rahasia kemenangan itu sesederhana itu. Anda dapat mengalahkan bandar judi sekarang jika Anda dapat melakukan semua di atas.

Pekerjaan Manajer Inggris – Kemungkinan Calon FA Inggris untuk Dipertimbangkan

Saya telah mengamati upaya FA Inggris untuk menamai manajer baru dengan minat yang besar, ini adalah cara yang bagus untuk melihat bagaimana cara melakukan sesuatu! Bahkan cara mereka mendekati Luis Felipe Scolari adalah lelucon – mereka tahu dia tidak mungkin menerima pekerjaan sebelum Piala Dunia tetapi masih menawarkan pekerjaan kepadanya! Ya FA adalah organisasi yang benar-benar menakjubkan, mampu melakukan kebodohan di luar mimpi terliar dari orang-orang seperti Mr. Bean!

Dengan satu-satunya pelatih 'asing' lainnya dalam menjalankan, Guus Hiddink juga mengesampingkan, dan Arsene Wenger tidak tertarik pada saat ini, siapa yang pergi? Saya memberikan penilaian saya tentang kemungkinan-kemungkinan:

1) Steve McLaren

OK jadi dia punya Middlesbrough ke final Piala UEFA tapi dia hampir tidak menginspirasi kepercayaan pada saya. Timnya memainkan merek sepakbola yang buruk, tidak terlalu menarik, meskipun memiliki uang untuk dibelanjakan. Dalam pikiran saya, mereka setidaknya harus dalam posisi Tottenham berjuang untuk ke-4 dengan uang yang telah dihabiskan dan fasilitas yang mereka miliki. Fasilitas pelatihan mereka adalah yang terbaik di dunia, jauh lebih unggul dari fasilitas Melwood Liverpool misalnya. Namun mereka terus berjuang di EPL dan bukan hanya itu tetapi mereka bekerja keras untuk mencapai final UEFA Cup. Mungkin kasar tapi Steau Bucharest tidak seperti Juventus? Namun 'Boro masih harus mengikis kulit gigi mereka! Jadi untuk saya, saya harus mengatakan tidak, dia tidak cukup baik.

2) Sam Allardyce

Apa yang bisa kamu katakan tentang Big Sam? Timnya mampu memainkan beberapa sepakbola terbaik di papan atas, tetapi cenderung mengandalkan jalan mereka. Tapi, tidak seperti McLaren, uang yang dia miliki sangat rendah, dia harus menerima dia tidak bisa mendapatkan Yakubu di dunia ini dan telah menyesuaikan taktiknya untuk menyesuaikan dengan pemain yang dia miliki. Alasan saya akan memberinya pekerjaan jika keputusan saya adalah ini:

a) pemainnya bermain untuknya, tidak pernah ada saran yang tidak mereka berikan 100%

b) dia tidak akan meninggalkan kebutuhan bisnis yang terlewat di sisi pembinaan untuk mendapatkan yang terbaik dari para pemainnya – jika memberi mereka pelajaran balet akan meningkatkan pekerjaan mereka maka dia akan meminta mereka mengambil kursus balet tidak peduli siapa mereka (saya untuk satu akan membayar uang baik untuk menonton Wayne Rooney mengambil pelajaran balet!).

c) dia bukan orang ya dengan cara apapun – dia akan melakukannya dengan cara daripada membiarkan FA masukan apa pun.

Jadi ya Sam adalah orang itu sejauh yang saya ketahui – meskipun saya juga sama senangnya dengan Hiddink, Scolari, Benitez atau Wenger.

3) Martin O'Neill

Masalah pertama, tentu saja dengan O'Neill adalah kewarganegaraannya, meskipun saya, untuk satu, tidak peduli tentang itu, banyak yang lain melakukannya. Masalah kedua adalah apakah dia menginginkan pekerjaan itu? Dia memiliki cukup di piringnya saat ini dan mungkin tidak dalam posisi untuk menerimanya. Seorang motivator yang benar-benar hebat, dan itu adalah salah satu tugas utama seorang pelatih nasional, tetapi, dan ini adalah besar, tetapi kemampuan taktisnya patut dicurigai. Tapi tetap saja itu cukup baik untuk menempatkannya pada posisi yang kuat seperti Sam Allardyce dalam pikiranku.

4) Stuart Pearce

Dia harus menjadi pertaruhan besar, bukan karena kurangnya pengalaman, tetapi karena buruknya timnya. Secara pribadi saya pikir dia harus terlibat dalam beberapa kapasitas jika FA dapat membujuknya. Meskipun kesan saya tentang Pearce menunjukkan dia mungkin akan membayar FA untuk terlibat dalam beberapa kapasitas dengan tim Englad! Tapi bukan pria untuk pekerjaan itu, untukku.

5) Alan Curbishley

Dia melakukan keajaiban dengan Charlton dan setidaknya harus dipertimbangkan untuk posisi itu. Tapi saya yakin kita akan melihatnya mengelola Newcastle United daripada Inggris, murni karena Charlton tidak terlihat sebagai klub yang cukup besar. Saya yakin dia percaya hal yang sama dan itu di belakang dia meninggalkan klub – dia tahu klub tidak sesuai dengan ambisinya saat ini. Tanpa sepakbola Eropa dia tidak akan mendapatkan pekerjaan di Inggris.

Hal lain yang harus saya katakan adalah mengapa FA tidak mendapatkan lebih banyak pelatih top yang terlibat? Penjahatnya memiliki pelatih kualitas Dario Gradi tidak terlibat dengan FA untuk memilah kebijakan pemuda mereka. Jika satu orang tahu bagaimana menghasilkan pemain muda itu.

Meskipun tentu saja itu akan mengambil tingkat kompetensi FA tidak mampu dan juga menelan kesombongan dan menerima bahwa mungkin orang lain tahu lebih baik tentang sepakbola!